微信 微信 微信公众号 微信 扫一扫,关注我们 信箱 信箱 领导信箱 OA OA OA办公系统 高新区OA系统 集团OA系统
搜索
人力资源banner
Staff Style / 员工风采

刘丹凤——投资拓展部软萌和实力担当

发布时间:2017/5/1 15:39:44 来源:本站点击率:

麓谷实业 刘丹凤.JPG

刘丹凤,女,2009年入职长沙高新控股集团总公司,2016年调任麓谷实业担任投资拓展部主管,拥有多年项目投资分析及评估经验。


关于麓谷实业投资拓展部,有一个很洋气的说法:智囊团。他们的主要工作是为公司未来的发展运筹帷幄,以及评估、调查和研究公司目前的运营情况和正在进行的项目,这些调查结果将用于参谋决策。刘丹凤就是这个智囊团的主管。

说起刘丹凤,同事们平时都叫她丹凤姐,2009年她通过管委会人才引进考试进入总公司,2016年来到麓谷实业投资拓展部。她平时说话和风细雨,总是面带微笑,与人为善。从她的外表来看,我们很难感受到平时工作给她带来的巨大压力。

从零开始

刘丹凤在总公司工作了7年,积累了丰富的工作经验。但是她依然渴望锻炼自己。所以,当她知晓麓谷实业即将成立投资拓展部的时候,她毅然选择了来到麓谷实业。

投资拓展部是新成立的部门,一切都需要从零开始,当务之急就是要建立一个符合麓谷实业发展规划的项目拓展及项目投资评估体系。而公司本身走的是多元化路线,业务广泛,又有多家子公司、多个项目同时运作。为保证部门能够尽快顺畅运行,为公司的发展服务,刘丹凤借鉴之前在总公司工作积累的经验,日夜兼程,与部门同事一起在最短的时间内将拓展及评估工作流程建立了起来。

谈合作,就像谈恋爱

将拓展及评估工作流程建立之后,刘丹凤就开始投入到紧张的日常工作中去了。对于自己的工作,她说:“我们的工作要站在一定的高度上,但不是形而上的,需要大量的时间进行实地的资料搜集和勘察研究。”想要落实一个项目,首先投资拓展部需要通过自身渠道获取该项目的信息,之后与对方进行对接,前往实地进行踏勘、考察以获取有效信息。根据对收集的信息进行整理、分析和研究,提出具体的操作方案。

而一个好的方案必须兼顾双方的利益。对于自身公司来说,是否符合公司的利益、是否跟公司主营业务的发展方向一致以及风险是否可控等,都是需要思考的问题。同时也要考虑到对方的要求,把准对方的脉,如果方案过于倾向于某一方,那么合作就无从谈起。

平时大家只知道谈恋爱第一眼很重要,其实谈合作,第一次接触也同样重要。“我出去就代表着公司。”刘丹凤这样说,“对方对于你的印象很可能就等同于他对于我们公司的印象,所以如果在接触中,你个人的表现不尽如人意,公司未来也就很难拿到这个项目。”

榨干脑子的“臭皮匠”

接触之后,一大波工作也正在赶来的路上,比如对项目所在地的市场进行摸排、投资分析、计算成本和收益以及调查周边相似项目的具体情况等等。

为了保证能够展现公司的良好形象和提出完善的方案,刘丹凤几乎每天都要更新自己的知识库,“我们是走多元化路线的公司,可以说每一个项目都涉及到一个新的领域,这就要求你不断地学习”。为了对公司负责,刘丹凤逼着自己在短时间内不断补充知识。所以,每天、每个项目对于刘丹凤而言,都是挑战。

面对这样高强度的脑力劳动,刘丹凤开玩笑说:“三个臭皮匠顶个诸葛亮,我这个臭皮匠每天都在拼命地榨干自己的脑子。”

压力是如影随形的,面对一个需要草拟的方案,刘丹凤和她的同事需要不断地思考,有时候思考两三天都不知道怎样下手,甚至有时候会质疑自己写不出方案来,达不到领导的要求。所以加班也就成为了常事,别的同事加班可能是一两个小时,把手头的工作忙完了就可以下班了。而他们不一样,如果要问他们什么时候下班,他们从来给不出一个具体的时间点,什么时候完成方案什么时候才能下班。

“做这份工作,你必须要有非常高的自觉性和责任感,因为你的脑力劳动时常会受到情绪的影响。比如,某一天状态不佳、心情不好、家里有事,会让自己没有办法全身心投入工作中,但是今天这个方案又必须要做出来,碰到这种两难的情况,你没有别的选择,你必须要对公司负责。最后,还有最重要的一点,就是永远不能选择放弃。”刘丹凤说。

刘丹凤始终坚信一句话“没有过不去的坎”。这是她热爱的工作,就算遇到低谷,也是一种磨练。到了最低谷,接下来就是触底反弹,她坚信只要坚持,转折就会到来。


XML 地图 | Sitemap 地图