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高质量党建引领高质量发展——集团召开2019年度党建暨党风廉政建设工作部署会

发布时间:2019/3/5 10:08:03 来源:本站点击率:

2019年3月4日,集团召开2019年度党建暨党风廉政建设工作部署会,回顾总结2018年集团党建工作以及党风廉政建设工作,安排部署2019年工作任务。集团党委及经营班子出席会议;集团公司各部门负责人,各总支、支部委员,各公司经营班子成员、纪检员参加会议。

会议由集团党委书记、董事长罗俊文主持。集团党委副书记梁源、纪委书记凌曼分别作党建和党风廉政建设主题工作报告。

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2018年,集团高举大旗,乘势而上,党建与经营工作结合取得新突破。一是意识形态工作与企业文化建设紧密结合,举办“不忘初心 牢记使命”系列学习教育活动,在集团微信公众号上推出“微党课”板块,丰富多彩的宣传教育活动使得集团企业文化内核更加深入人心。二是队伍建设与集团人力资源战略相结合,2018年共培养了26名入党积极分子参加培训学习,8名发展对象通过层层筛选和考核接收为预备党员。三是作风建设与增强职业素养相结合,打造“廉政文化大讲堂”,开展“亮身份、树形象、做表率”等主题活动,增强党组织的向心力和凝聚力。四是精神文明建设与品牌建设相结合,“湖南省级职工之家”已授牌,“湖南省文明单位”通过了验收;成立十大兴趣小组等。“五化”建设与党组织作用发挥相结合,创新工作方法、党费收缴方式;建立党建考核评价机制;加强集团党群阵地建设等。

对于今年的党建工作,梁源指出,推进党的建设,强化政治引领,是护航集团高质量发展的必然选择,展望2019,全力实施“双树双强”工程,为打造“一流国企党建”品牌奠定坚实基础。

树品牌,增强集团转型发展的强大内核。

强学习,凝聚高质量发展的强大动能。

树典型,打造干事创业的高素质人才队伍。

强发挥,增强新时代战斗堡垒的引领作用。

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2018年,集团共签订党风廉政建设责任书12份、廉洁从业承诺书91份,做到了明责、确责、知责;建立了廉政信息库;落实领导干部任前廉政谈话。围绕“廉政大讲堂”系列活动,坚持分层分类教育,实现了廉政教育全覆盖。全年紧盯“四风”问题,推进八项规定落实更细,2018年先后开展明察暗访10次;针对一桌餐、严禁“提篮子”谋取私利等召开专题会议;各级公司及项目现场张贴廉政标语,造浓廉洁氛围。以督查为抓手,发挥纪律问责更严,全年共对集团内2家公司开展廉政体检,进行廉政谈话58人次;完成上级交办的“12345”市民热线投诉件处理89件,管委会重点督办事项12件。

凌曼表示,2019年是集团高质量发展年,集团纪委将在“监督、执纪、问责”上下功夫,深化“一个主题”、压实“两个责任”、依托“三个力量”、做好“四项工作”,为集团高质量发展保驾护航,营造清风正气提供有力保障。

深化一个主题。深化贯彻落实中央八项规定精神是一项长期的任务,要久久为功。

压实两个责任。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

依托三个力量。注重经常性教育,突出抓警示教育,加强廉政文化建设。

做好四项工作。提高政治站位,严明政治纪律规矩;聚焦主责主业,强化监督执纪问责;紧盯项目建设,切实预防职务腐败;加强干部管控,提升纪检队伍建设。

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长罗俊文在会上强调:党建强则发展强,要正确认识新时期新形势下集团党建工作的重要性。责任实则风气正,要切实落实“两个责任”塑造廉洁从业的干部队伍。目标明则效能强,要切实提高党建工作与企业经营发展的融合度,把落实党建工作主体责任与实现经营目标结合起来,把发挥党建工作三大优势与促进经营发展结合起来,把优化党建工作考核体系与提升经营效果结合起来。

“集团各级党组织和全体党员干部要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,推动集团党的建设各项工作取得新成效,以高质量党的建设引领和带动企业高质量发展。”

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