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Group News / 集团新闻

集团举行首场女性员工座谈会

发布时间:2017-07-17 14:48:29 来源:总公司点击率:

都说三个女人一台戏,那三十个女人会是什么场景?

近日,集团组织了一场女性员工座谈会,来自各个成员公司的女性代表们汇聚一堂,述说她们作为女性在职场、在家庭中遇到困难,分享了各自平衡生活和工作的小窍门,并对集团的女性员工关怀方面的工作提出了许多建议。这也是集团今年以来的首次女员工座谈会。

会议由集团党委委员、纪委书记凌曼主持,她同时也是高新区妇女联合会副主席。“以往大家熟悉我的身份都是集团纪委书记,但其实我也是高新区妇联副主席,更和大家一样,是一位职场女性,一位妈妈,所以今天大家不必拘束,畅所欲言。”凌曼的开场白,给本次座谈会奠定了轻松愉快的基调。

本次座谈会涵盖了未婚未育、已婚未育、已婚已育各阶段的女性员工,大家你一言我一语述说着作为职场女性的感悟。小孩、学习和健康问题是与会员工们最关心的话题。“我觉得学习很重要,不论是不是有小孩,是不是在职场,女性都应该不断学习,提升自我。”来自致地置业的刘静希望集团能够举办更多的培训和讲座,让员工们不断充电。麓谷实业的张晓则提出了女性需要从内到外的关怀,“集团可以多组织一些针对女性的健康筛查,另外,之前高新区工会组织的美妆教学活动我觉得很好,我们集团也可以多多组织此类活动”。

集团目前女员工的比例达到了45%,其中,成员公司如麓谷建工、致地置业、钰园物业、麓谷建发高新分公司等,女性员工人数都超过了半数,而且在各自岗位上都能尽职履责,为公司的发展做出了应有贡献,作为一个人性化管理的企业,对于女性职工的关怀也成为集团日益重视、不断完善的一部分。未来,集团将会针对女性员工群体的特点和需求,建立有效机制、举办多样活动,给女员工们搭建一个互相交流、互帮互助的平台,解决女员工们的烦心事。

会议的最后,针对职场女性如何处理好工作与家庭、工作与学习、工作与健康三种关系,凌曼也向与会的女员工们分享了自己的一些思考:“首先,作为职场女性,我们应该树立志向,自尊自信,同时不断提升自身能力,自立自强。在生活中,要利用业余时间多学习;在精神上,要提高韧性,胸怀宽广;在职场中,要充分发挥自身的优势,把工作做好。”

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座谈会现场。

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座谈会上,各成员单位女性员工代表畅所欲言。


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