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长沙市人社局和市总工会一行调研麓谷建工工资集体协商工作

发布时间:2019/10/22 10:01:33 来源:本站点击率:

为了更好推进长沙市工资集体协商工作,2019年10月21日上午,长沙市人社局副局长邓勇,市人社局劳动关系处处长刘星亮,市总工会基层组织部部长周国安,市总工会女职工部副部长邹亚果,高新区党群工作局局长蒋学龙,区党群工作局副局长、区总工会专职副主席杨峥嵘,区组织人事局副局长艾正文一行到麓谷建工公司实地调研工资集体协商工作情况。公司领导班子及相关部门负责人参加会议。

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 会上,公司副总经理李名扬作工资集体协商工作汇报,她讲到,2017年12月,在集团工会联合会的指导下,公司成立了工会组织,坚持以“维护职工合法权益、共谋企业发展”为基本出发点,以“建立和谐稳定的劳资关系”为基本准则,以“实现企业效益和职工收入最大化”为落脚点,全面落实工资集体协商措施。今年,通过前期申报工资集体协商典型企业培育,在区总工会的指导下,公司按照要约、答复、协商准备、正式协商、职代会通过、送审、公示等程序开展了一系列工资集体协商工作。

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 李名扬详细说道,在协商前,公司做了大量的准备工作。于今年5月份,由公司工会筹备小组发出征集职工提案的通知,广泛征求职工意见、要求及合理化建议等,并由工会牵头与公司综合管理部、人力资源部、财务管理部等多部门多次沟通协商,从而达成共识。然后,民主选出工资集体协商代表,严格执行行政方和工会方的代表在开展协商时人数对等、一线职工不低于50%、有相应女职工代表等要求。6月27日,公司正式召开工资集体协商会议,把工资分配制度、奖金等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点, 尽力找准协商双方的利益平衡点。同时,协商双方就工资集体协议、集体合同及女职工保护等相关内容达成一致意见后形成草案。最后,公司于6月27日下午,召开了职工代表大会,再次就《工资集体协议》《女职工权益保护集体合同》和《集体合同》等相关内容征求全体职工代表的意见,并经过无记名投票后予以通过。通过开展工资协商,职工的利益得到有效维护,调动了职工的积极性,实现了企业和职工的互利共赢。下一步,麓谷建工将以开展工资集体协商为切入点,进一步推动企业的民主管理,健全企业民主管理制度,努力把麓谷建工打造成最具幸福感的企业,为实现企业科学发展目标,为创建和谐的企业劳动关系和建设“四力”高新做出应有的贡献。

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 汇报后,市总工会基层组织部部长周国安对公司工资集体协商工作给予了“工作抓得实,机制健全,程序规范”的高度评价。

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 长沙市人社局副局长邓勇认为公司的工资集体协商工作开展情况“认识高、措施实、效果佳”,并就工资集体协商和职代会实际操作方面与公司进行探讨,表示企业用工和社保等方面可与人社部门多沟通,并要求继续加大工资集体协商工作力度,创新工作方法,从而推动全市工资集体协商工作不断创新发展。(通讯员:边润鹏)


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